リゾバで社会保険に入りたくない人必見!体験談をもとに解説

リゾバの社会保険のアイキャッチ

リゾバは短期間の仕事が多いため、社会保険料の負担が大きいかもしれません。しかし、派遣会社によっては強制的に加入させられるようなことも..。

ともあれ、社会保険には将来の老後に備えられる、万が一病気やケガをした際に高額な治療費を負担せずに済むなどのメリットがあります。

この記事では、リゾバで社会保険に入るべきかどうか、メリットとデメリットを詳しく説明します。また、社会保険と国民健康保険の比較、リゾバ経験者の体験談も紹介します。

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目次

リゾバで社会保険に入らずに働く方法

リゾバで社会保険に入らずに働く方法はいくつかあります。

この章では、法的に定められている社会保険に入らないで働く方法を紹介します。

週20時間未満で働く

週20時間未満で働く場合は、健康保険と厚生年金の加入が義務付けられていません。

学生や主婦など、他の収入がある方や、短期間だけリゾバをしたい方におすすめです。

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短期雇用で働く

短期雇用で働く場合も、社会保険の加入が義務付けられない場合があります。

雇用期間が1ヶ月未満の場合や、3ヶ月未満でかつ1年間に120日未満働く場合は、社会保険に入らずに働くことができます。

派遣会社によっては社会保険加入義務がない場合もある

派遣会社によっては、社会保険加入義務がない場合もあります。

派遣会社を選ぶ際には、社会保険加入義務の有無を確認しましょう。

派遣会社と相談して加入を免除してもらう

リゾバの派遣会社によっては、一定の条件を満たせば社会保険加入を免除してくれる場合があります。

例えば、学生や主婦など、他の収入がある方は、派遣会社に相談して社会保険加入を免除してもらえる可能性があります。

社会保険に入らずに働く際の3つの注意点

社会保険に入らずに働く場合は、以下の点に注意する必要があります。

健康保険や厚生年金の加入資格を失う

社会保険に入らずに働くと、健康保険や厚生年金の加入資格を失います。

病気やケガをした際に高額な治療費を負担する可能性があります。また、将来老齢年金を受け取ることができません。

万が一病気やケガをした場合、高額な治療費を負担する必要がある

社会保険に入らずに病気やケガをした場合は、高額な治療費を自己負担で支払う必要となります。

特に、入院や手術が必要となった場合、治療費は数百万円から数千万円に達することもあります。

万が一、高額な治療費を支払うことができない場合は、医療費の支払い義務を免除される制度もありますが、必ずしも免除を受けられるとは限りません。

将来の老後の生活が不安になる

厚生年金に加入していない場合は、将来老齢年金を受け取ることができません。

老齢年金は、老後の生活を支える重要な収入源となります。

老齢年金を受け取ることができない場合は、貯蓄や年金以外の収入で生活を支える必要があり、将来の老後の生活が不安になります。

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社会保険と国民健康保険の比較

社会保険と国民健康保険は、保証内容と費用の面で異なっています。

この章では、保証内容と費用をわかりやすく表にして解説します。

社会保険と国民健康保険の保障内容

項目社会保険国民健康保険
医療費3割負担7割負担
厚生年金将来老齢年金を受け取れる将来老齢年金を受け取れない
雇用保険失業した場合に給付を受けられる失業給付を受けられない
労災保険仕事中の事故や病気の補償仕事中の事故や病気の補償を受けられない

社会保険の方が、保障内容が充実していることがわかります。

社会保険と国民健康保険の費用

項目社会保険国民健康保険
保険料給与から天引き市区町村に納付
保険料の額収入に応じて変動所得に応じて変動

社会保険の方が、国民健康保険よりも保険料が高くなります。

しかし、社会保険は将来の老後の生活を支える厚生年金や、万が一失業した場合に備える雇用保険などが含まれているため、保障内容を考えると費用対効果は悪くありません。

社会保険を強制的に加入させられた?リゾバを経験した私の体験談と口コミを紹介

リゾバ経験者の体験談をご紹介します。

体験者の声を知ることで、社会保険に入るべきかどうかの判断材料になるはずです。

コメント

私自身は、社会保険には入りたくない(親の扶養で社会保険に入っていたため)派だったのですが、強制的に入らされました。

私と同じようにどこかで保険に入っている人は確定申告の際に返金されますが、リゾートバイト会社に相談してみるようにしましょう。

社会保険に入らずに働いてよかったという声

ここでは社会保険に入らないまま働いてよかったという声を紹介します。

「短期でしかリゾバで働かなかったから、社会保険料を払うのはもったいないと思った。」(20代 女性)

「若い頃は健康だし、今まで大きな病気やケガをしたことがなかったので心配はなかった。」(30代 男性)

「将来の老後よりも、今お金を手元に残したいと思った。社会保険料の分は貯金に回した」(20代 女性)

社会保険に入らずに働いて後悔したという声

「病気になってから社会保険に入っておけばよかったと後悔した。治療費が高額で貯金が底をついた。」(30代 女性)

「フリーターを続けていたから、いつの間にか老後の生活が不安になってきた。」(40代 男性)

「もしもの時に備えて、やっぱり社会保険に加入しておけばよかったと今は思う。」(20代 男性)

まとめ

この記事ではリゾバで社会保険事情について紹介しました。
結論、リゾバで社会保険に入らずに働くかどうかは、個人の状況によって異なります。

下記の点を考慮して、自分に合った選択をすることが重要です。

社会保険に入るべき場合

短期間だけでなく長期間働きたい
将来の老後に備えたい
万が一病気やケガをした際に備えたい
家族手当を受け取りたい
育児休暇や介護休暇などの制度を利用したい

社会保険に入らなくても良い場合

とにかく手取り収入を減らしたくない
短期間しか働かない予定
他の収入源があり、社会保険料の負担が大きいと感じる

社会保険に加入すれば手取り収入は減りますが、健康保険の安心感や老後の年金などメリットも多いです。

一方で、短期勤務で若い方などは、貯金を優先したり、他の保険・投資での自己防衛を考えるのも一つの選択肢です。

リゾバに興味のある方に向けて、このブログ記事が少しでも参考になれば幸いです。

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この記事を書いた人

26歳男性フリーランス。人生で数回正社員として働くも、上司や同僚と良い関係が築けず、ストレスだらけの日々から逃げるように退職。
現在はリゾートバイト+リゾートバイトに関するメディア運営で、何者にも縛られることなく自由に生活している。

25歳女性リゾートバイター。正社員歴はなし。リゾートバイト+派遣で年収400万円。
「楽して稼ぐ」がモットーで、しんどいことは一切したくない性格。
好きな場所で働けて、遊び感覚で稼げるリゾートバイトで人生を謳歌中。

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