リゾバは初日or途中で辞めると給料がない！？みんなの疑問を徹底解説

イメージとは違い勤務時間が長かったり、重労働だったりとイメージと違うこともあり途中で辞めたくなる人もいるでしょう。

また、家庭の事情で辞めざるおえないこともあるかもしれません。今回は、

• リゾバを途中で辞めるときの給料について
• リゾバを途中で辞めるときに確認するべきこと
• 辞めるときの注意点
• よくある質問

について詳しくお伝えしていきます。

ぜひ、参考にしてみてください。

リゾバを初日or途中で辞めるときに給料について

リゾバを初日、もしくは途中で辞めるときの給料って気になりますよね？

辞めたら給料が入らないのかや減給されるのではないかと思う人もいるでしょう。

下記では途中で辞めたときの給料についてお伝えします。

働いた分の給料は必ず支払われる

リゾバを初日、途中で辞める場合でも、給料は働いた分が支払われます。

法律の規定で記されていますのでそこは安心してください。

ただし、リゾバの契約書や就業規則によっては支払い条件が定められていることもありますので注意しましょう。

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契約書の内容を確認する

リゾバをする上では必ず契約書を交わすことになります。

途中で辞める場合には、まず契約書の内容を確認することが大切。

契約書には給料支払いに関する条件や辞めるときの手続きなども記載されています。

契約書に従い、給料の支払い手続きを行ってもらいましょう。

交通費が自己負担になる可能性がある

リゾバを途中で辞めてしまうと交通費が自己負担になる可能性が高いです。

交通費は前払いはできず、基本的にはリゾバ満了した場合に交通費が支給される仕組みがほとんど。

途中で辞めると交通費が支給されず、自己負担の可能性が高くなることを頭に入れておきましょう。

リゾバを途中で辞める前に確認すべきこと

リゾバを途中で辞める際、あらかじめ確認しておくべきポイントがあります。

下記では、リゾバを途中で辞める前に確認すべきことについて詳しく見ていきましょう。

辞める理由を明確にする

リゾバを辞める理由を明確にすることが大切です。

家庭の事情や健康上などの理由がしっかりしていると派遣会社側も雇用側に説明もしやすくなります。

ただし、辞める理由によっては派遣会社側からもう少し頑張ってみてはと打診される可能性もありますので注意しましょう。

辞める時期を早くできるか確認する

リゾバを途中で辞める場合、時期によっては早めに辞めることができる場合があります。

例えば、雇用期間が3ヶ月だったときに2ヶ月目で辞める時期を短くすることが可能になることも。

その場合は前もって派遣会社側は雇用側と相談することが大切ですので覚えておきましょうね。

辞め方の手続きを確認する

リゾバで途中で辞めるとき、会社や雇用形態によって手続きが異なることもあります。

例えば、直接雇用と派遣会社を通じての雇用では手続きの仕方に違いがでてきますね。

辞めるときの手続きをあらかじめ確認しておくことで、円滑に辞めることができるでしょう。

リゾバを途中で辞める際の注意点

リゾバを途中で辞めるときには、4つの注意点があります。

下記で詳しくお伝えしますね。

早めに辞める意思を伝える

リゾバを辞めるときは、できるだけ早めに辞める意思を上司や担当者に伝えておくことが大切です。

急に辞められると雇用側はスタッフ不足になり、派遣会社も他のスタッフを探さねければいけません。

雇用側や派遣会社側のことも考慮して、辞める意思は早めに伝えるほうがいいかもしれません。

会社によっては減額される

リゾバを途中で辞める場合、会社によっては未払いの給料を減額される場合もあります。

契約者や就業規則によって特定の条件が定められている場合には、その条件にしたがって給料が支払われることも。

辞める前に契約者や就業規則をよく確認して、減額されないかチェックしておくようにするのがおすすめです。

次の仕事を紹介がもらえない可能性がある

リゾバを途中で辞めると、次の仕事の紹介がもらえなくなることもあります。

特に、突然辞めたり、契約違反をしたりすると、あなたの信頼度がなくなり、その派遣会社を使うことができなくなる可能性もあるでしょう。

次の仕事も考えているのであれば、辞める判断は慎重に考えましょう。

夜逃げする前に派遣会社の担当者に相談する

リゾバでは人間関係や職場環境によっては、夜逃げをする人もいます。

夜逃げをすることは絶対に避けるべきです。

夜逃げをすると雇用先も派遣会社側からの信用を失い、将来的には就職活動に影響が出ることもあるかもしれません。

辞めるときは必ず派遣会社に担当者に相談をして、辞める手続きをしてもらうようにしましょう。

よくある質問

下記ではリゾバで途中で辞めることについて、よく聞かれる質問に答えていきます。

リゾバで初日に辞めても給料もらえる？

リゾバは初日に辞める場合でも、働いた分の給料が支払われます。

契約書や就業規則によって条件が定められている場合もありますので、事前に確認するようにしましょう。

リゾバってやめさせてくれないの？

リゾバを途中で辞めることは基本的には自由です。

ただし、辞める理由によっては派遣会社の担当者から止められることもあります。

相談した結果、短縮はできずそのまま満了まで働くことになりました。

こういったケースもあるので注意してください。

リゾートバイトのやめ方は？

リゾバを途中で辞めるときは、派遣会社や雇用主に早めに辞める意思を伝えましょう。

派遣会社や雇用先から同意されれば、手続きに入ります。

契約書や就業規則に基づいた手続きが行われますので、円滑に辞めれるようにしましょう。

まとめ｜リゾバを初日or途中で辞めるなら担当者への相談は必須！

今回はリゾバの途中に辞めるときの給料や注意点について紹介しました。

• リゾバは途中で辞めても、働いた分の給料を受け取れる
• リゾバを途中で辞めるときは契約書や就業規則などをしっかりと確認する
• 途中で辞めると交通費は支給されず、自己負担になる可能性がある
• 途中で辞めるときには、辞める理由を明確にし辞める手続きを把握しておく
• 注意点として、次に仕事がもらえなくなる可能性や給料が減額されることもある

リゾバを途中で辞めるときは、契約書や就業規則に基づいて手続きを行うことが大切です。

早めに意思を伝え、適切な手続きを踏むことで円滑に辞められることが可能でしょう。

リゾバを途中で辞めるときは、派遣会社の担当者とのコミュニケーションを大切にして、問題なく辞められるように心がけましょう。